
Finanse i rachunkowość. Rozmowa z praktykiem o studiach oraz o możliwościach pracy w rachunkowości
W trakcie podejmowania decyzji dotyczącej rozpoczęcia studiów na finansach i rachunkowości warto zastanowić się, jak będzie kształtować się zapotrzebowanie na świadczone usługi na rynku pracy w przyszłości. Z ogólnopolskiego raportu Barometr Zawodów można dowiedzieć się wielu ciekawych informacji związanych z rynkiem pracy dla osób specjalizujących się w księgowości oraz rachunkowości.
Poniższa mapa pokazuje relację pomiędzy dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców. Niebieski kolor oznacza, że na rynku znajduje się zbyt dużo samodzielnych księgowych, a pomarańczowy, że występuje na nich duże zapotrzebowanie.

Powyższa mapa tworzona jest na podstawie danych, które pochodzą od pracowników powiatowych urzędów pracy oraz innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Poniżej przedstawiam komentarze poszczególnych powiatowych urzędów pracy dotyczących zapotrzebowania na samodzielnych księgowych na ich obszarze działalności. Według mnie jest to perełka, z którą przyszły student finansów i rachunkowości powinien się zaznajomić. Komentarze pokazują obszary, w których notuje się deficyt samodzielnych księgowych oraz przedstawiają przyczynę występowania tego stanu.
Województwo | Powiat | Komentarz |
---|---|---|
Małopolskie | powiat brzeski | Większość ofert dotyczy możliwości zatrudnienia samodzielnych księgowych / głównych księgowych (nie w każdym podmiocie w strukturze występuje stanowisko głównego księgowego). Pracodawcy oczekują odpowiedniego doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku oraz znajomości specjalistycznych programów wspierających pracę w księgowości. |
Małopolskie | powiat chrzanowski | brak osób z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami, duża odpowiedzialność zawodowa |
Małopolskie | powiat gorlicki | wymagana odpowiedzialność, wiedza, ciągłe dokształcanie, biegła obsługa programów |
Małopolskie | miasto na prawach powiatu Kraków | własne działalności, wymagane wysokie kwalifikacje |
Małopolskie | powiat krakowski | wymagane doświadczenie, ciągłe dokształcanie, samodzielność |
Małopolskie | powiat myślenicki | brak samodzielności i doświadczenia zawodowego |
Małopolskie | miasto na prawach powiatu Nowy Sącz | brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami, wymagane doświadczenie |
Małopolskie | powiat nowosądecki | brak osób z kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, wymagana pełna księgowość, samodzielność |
Małopolskie | powiat olkuski | Brak doświadczenia w zawodzie. |
Małopolskie | powiat oświęcimski | wymagane duże doświadczenie, ciągłe kształcenie ze względu na zmianę przepisów |
Małopolskie | powiat proszowicki | brak samodzielności |
Małopolskie | powiat tarnowski | Brak kwalifikacji i doświadczenia w zawodzie. Brak znajomości wyspecjalizowanych programów. |
Małopolskie | powiat wielicki | brak osób o odpowiednich kwalifikacjach |
Kujawsko-pomorskie | powiat bydgoski | Wymagana znajomość aktualnych przepisów prawa oraz umiejętności kierownicze |
Kujawsko-pomorskie | powiat grudziądzki | Wynagrodzenia nieadekwatne do wymaganych kwalifikacji |
Kujawsko-pomorskie | powiat mogileński | Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość aktualnych przepisów prawa i programów księgowych |
Kujawsko-pomorskie | powiat nakielski | Wymagane doświadczenie zawodowe i znajomość specjalistycznych programów komputerowych |
Kujawsko-pomorskie | miasto na prawach powiatu Bydgoszcz | Wymagana znajomość aktualnych przepisów prawa oraz umiejętności kierownicze |
Kujawsko-pomorskie | miasto na prawach powiatu Grudziądz | Wynagrodzenia nieadekwatne do wymaganych kwalifikacji |
Lubelskie | powiat biłgorajski | wymagane doświadczenie, własne działalności gosp. |
Lubelskie | powiat chełmski | wymagane doświadczenie |
Lubelskie | powiat hrubieszowski | wymagana znajomość specjalistycznych programów, konieczne umiejętności, wykorzystanie wiedzy w praktyce |
Lubelskie | powiat janowski | wymagane kwalifikacje, konieczne doświadczenie zawodowe |
Lubelskie | powiat łęczyński | wymagane doświadczenie, konieczne kwalifikacje |
Lubelskie | powiat opolski | wymagane doświadczenie, konieczne kwalifikacje, w tym wyższe wykształcenie |
Lubelskie | powiat puławski | prowadzenie własnej działalności gosp., brak doświadczenia, brak kwalifikacji |
Lubelskie | powiat radzyński | wymagane doświadczenie, potrzebne kwalifikacje, niezbędne umiejętności |
Lubelskie | powiat świdnicki | brak kwalifikacji, brak doświadczenia, duża odpowiedzialność |
Lubelskie | miasto na prawach powiatu Chełm | wymagane doświadczenie |
Lubuskie | powiat krośnieński | Zapotrzebowanie na ww. zawody stale rośnie, pomimo że do PUP nie są zgłaszane oferty pracy przez pracodawców. W ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie Odrzańskim brak jest specjalistów z kwalifikacjami i doświadczeniem w tym zakresie. Szybkie uzyskanie kwalifikacji nie jest możliwe ponieważ wymaganie jest wyższe wyksztalcenie i zdobycie wieloletniego doświadczenia zawodowego. |
Lubuskie | powiat międzyrzecki | brak uprawnień i doświadczenia, brak znajomości języka obcego i programów księgowych |
Lubuskie | powiat zielonogórski | Brak doświadczonych pracowników, duży zakres obowiązków, wynagrodzenie nie adekwatne do wymagań |
Lubuskie | miasto na prawach powiatu Gorzów Wielkopolski | wymagane doświadczenie |
Lubuskie | miasto na prawach powiatu Zielona Góra | brak doświadczenia duże wymagania niskie wynagrodzenie |
Łódzkie | powiat łęczycki | starzejąca się kadra, brakuje nowych kadr, w tych zawodach poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym i z praktycznymi umiejętnościami |
Łódzkie | powiat pabianicki | wymagane doświadczenie zawodowe |
Łódzkie | powiat brzeziński | rynek wymaga osób posiadających predyspozycje do kierowania zespołem, doświadczenie i wyższe kwalifikacje księgowe |
Małopolskie | miasto na prawach powiatu Tarnów | Brak kwalifikacji i doświadczenia w zawodzie. Brak znajomości wyspecjalizowanych programów. |
Mazowieckie | powiat białobrzeski | Brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym |
Mazowieckie | powiat kozienicki | Brak wymiany międzypokoleniowej. Osoby nie posiadają wymaganych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego |
Mazowieckie | powiat legionowski | Poszukiwane osoby ze znajomością konkretnego oprogramowania. Jeśli w PUP pojawiają się zainteresowani, to z zamiarem otworzenia własnej działalności gospodarczej. |
Mazowieckie | powiat lipski | Brak osób z odpowiednimi predyspozycjami osobowościowymi, kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym |
Mazowieckie | powiat mławski | Potrzebne doświadczenie zawodowe. |
Mazowieckie | powiat piaseczyński | wysokie wymagania, wysokie oczekiwania płacowe |
Mazowieckie | powiat przysuski | samozatrudnienie |
Mazowieckie | powiat pułtuski | wymagane duże kwalifikacje, wykształcenie i doświadczenie, |
Mazowieckie | powiat radomski | Wymagane doświadczenie zawodowe i odpowiednie kwalifikacje. Samozatrudnienie |
Mazowieckie | powiat siedlecki | Brak osób posiadających specjalistyczne uprawnienia. Brak osób posiadających doświadczenie zawodowe. |
Mazowieckie | powiat sochaczewski | zapotrzeb. na wysoko wykwalifikowane osoby z dużym doświadczeniem |
Mazowieckie | powiat szydłowiecki | Przeważnie samozatrudnienie |
Mazowieckie | powiat węgrowski | Problemy ze znalezieniem doświadczonych pracowników z kwalifikacjami, trudno znaleźć Głównego księgowego, |
Mazowieckie | powiat zwoleński | osoby z kwalifikacjami otwierają własne działalności gospodarcze |
Mazowieckie | powiat żuromiński | Samozatrudnienie. |
Mazowieckie | miasto na prawach powiatu Radom | Wymagane doświadczenie zawodowe i odpowiednie kwalifikacje. Samozatrudnienie |
Mazowieckie | miasto na prawach powiatu Siedlce | Brak osób posiadających specjalistyczne uprawnienia. Brak osób posiadających doświadczenie zawodowe. |
Mazowieckie | miasto stołeczne, na prawach powiatu Warszawa | Okresowe wzrosty zapotrzebowania (np. rozliczenia w ustawowych terminach). Zapotrzebowanie na specjalistów ze znajomością jęz. niemieckiego. |
Opolskie | powiat brzeski | Brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem (praca w pełnej księgowości). |
Opolskie | powiat kędzierzyńsko-kozielski | Wymagany jest wieloletni staż pracy w zawodzie, znajomość specjalistycznych programów komputerowych. |
Opolskie | powiat oleski | Brak osób z odpowiednim doświadczeniem oraz kwalifikacjami. |
Opolskie | powiat opolski | Wysokie wymagania, znajomość specjalistycznych programów komputerowych, znajomość języków.Wymagane doświadczenie. |
Opolskie | powiat strzelecki | Brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem. |
Opolskie | miasto na prawach powiatu Opole | Wysokie wymagania, znajomość specjalistycznych programów komputerowych, znajomość języków.Wymagane doświadczenie. |
Podkarpackie | powiat lubaczowski | Brakuje kadry wykwalifikowanej z doświadczeniem. |
Podkarpackie | powiat niżański | Poszukiwani pracownicy z pełnymi uprawnieniami, którzy mogą pracować na samodzielnym stanowisku. |
Podkarpackie | powiat stalowowolski | Problem z kwalifikacjami i doświadczeniem - z umiejętnością obsługi programów, często pracodawca wymaga doświadczenia pracy w kadrach - łączenie kwalifikacji. Z powodu oszczędności - firmy łączą te dwa działy - przeważnie i często tak bywa. Często zlecają te zadania podmiotom zewnętrznym - a podmioty są zainteresowane w szerokich kompetencjach pracownika tj. w ich łączeniu. Dwa w jednym HR+Finanse. |
Podlaskie | powiat białostocki | Brakuje wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem i znajomością aktualnych przepisów prawa. |
Podlaskie | powiat grajewski | Samozatrudnienie. |
Podlaskie | powiat łomżyński | Brakuje osób z doświadczeniem. |
Podlaskie | powiat sokólski | Brak osób z doświadczeniem i odpowiednimi kwalifikacjami. |
Podlaskie | miasto na prawach powiatu Białystok | Brakuje wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem i znajomością aktualnych przepisów prawa. |
Podlaskie | miasto na prawach powiatu Łomża | Brakuje osób z doświadczeniem. |
Pomorskie | powiat bytowski | wymóg znajomości programów księgowych, praca bardzo odpowiedzialna, wymagająca wieloletniego doświadczenia i aktualnej wiedzy o przepisach prawnych |
Pomorskie | powiat chojnicki | brak osób z kwalifikacjami, doświadczeniem i wiedzą praktyczną |
Pomorskie | powiat człuchowski | zmiana przepisów, chęć zatrudniania księgowego w każdym biurze rachunkowym duża odpowiedzialność; wymagane: doświadczenie, ciągłe kształcenie, znajomość aktualnych przepisów |
Pomorskie | powiat kartuski | brak predyspozycji, wymóg posiadania doświadczenia, wymóg zdania egzaminu państwowego, samozatrudnienie, znajomość aktualnych przepisów |
Pomorskie | powiat kościerski | Brak osób z doświadczeniem i kwalifikacjami. |
Pomorskie | powiat kwidzyński | wymóg posiadania wysokich kwalifikacji oraz uprawnień, duża odpowiedzialność, niskie wynagrodzenie, aktualizacja wiedzy i konieczność podwyższania kwalifikacji |
Pomorskie | powiat lęborski | Starzejąca się kadra. Brak osób z odpowiednimi umiejętnościami, brak młodej kadry, duża odpowiedzialność, brak doświadczenia, wymagany duży zakres wiedzy i znajomość bieżących przepisów oraz nowych programów komputerowych. |
Pomorskie | powiat malborski | przejścia na emeryturę doświadczonej kadry wymagane dodatkowe uprawnienia, doświadczenie sektorowe; przeciętne wynagrodzenie w stosunku do wymagań; znajomość aktualnych przepisów |
Pomorskie | powiat nowodworski | przejścia na emeryturę doświadczonej kadry brak osób z doświadczeniem |
Pomorskie | powiat pucki | brak osób z wykształceniem wyższym, wymóg posiadania doświadczenia |
Pomorskie | powiat starogardzki | duża liczba biur rachunkowych, więcej pracodawców korzysta z biur rachunkowych, wzrost liczby zakładanych podmiotów gospodarczych wymóg posiadania kwalifikacji, doświadczenia oraz uprawnień, znajomość aktualnych przepisów prawnych oraz programów komputerowych, wymóg ciągłego doszkalania |
Śląskie | powiat cieszyński | Na lokalnym rynku brak osób gotowych do podejmowania zatrudnienia na samodzielnym stanowisku. |
Śląskie | powiat częstochowski | Duża liczba nowo powstających zakładów pracy powoduje wzrost zapotrzebowania na tego typu specjalistów. Ponadto rozbudowuje się branża usług BSS, co przyczynia się do znacznego zapotrzebowania na tego typu specjalistów. Ze względu na wysokie wymagania wobec głównych/samodzielnych księgowych (długoletnie doświadczenie zawodowe, wymóg wyższego ekonomicznego wykształcenia, znajomość języków obcych, odpowiedzialność, znajomość przepisów prawnych) powoduje, że tylko nieliczni kandydaci odpowiadają wymaganiom pracodawców. Równocześnie duża liczba nowo powstających podmiotów gospodarczych powoduje wzrost zapotrzebowania na tego typu specjalistów i usługi. Ponadto występuje zmiana pokoleniowa w tym zawodzie: brak osób z kwalifikacjami i doświadczeniem. |
Śląskie | powiat gliwicki | Brakuje wystarczającej liczby wykwalifikowanych osób z praktyką zawodową. Cześć specjalistów nie chce podejmować zatrudnienia na oferowanych warunkach (wynagrodzenie nieadekwatne do zakresu obowiązków). |
Śląskie | powiat mikołowski | Coraz mniejsze zainteresowanie wykonywaniem zawodu ze względu na duże wymagania, odpowiedzialność w stosunku do proponowanego wynagrodzenia. |
Śląskie | powiat pszczyński | Poszukiwane odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie na samodzielnym stanowisku pracy. Stanowiska pracy często obsadzane są poprzez rekomendacje. |
Śląskie | powiat raciborski | Praca w tym zawodzie związana jest z dużą odpowiedzialnością i samodzielnością w podejmowaniu decyzji. |
Śląskie | powiat rybnicki | Coraz częściej na lokalnym rynku pracy występuje brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami oraz doświadczeniem zawodowym. |
Śląskie | powiat wodzisławski | Brakuje samodzielnych pracowników z doświadczeniem i kwalifikacjami. Praca wiąże się z dużą odpowiedzialnością. |
Śląskie | powiat zawierciański | Pracodawcy stawiają wysokie wymagania na omawianym stanowisku pracy oferując przy tym zbyt niskie zarobki. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Chorzów | Brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami oraz doświadczeniem zawodowym. Preferowana umiejętność samodzielnej organizacji pracy. Poszukujący pracy niechętnie podejmują zatrudnienie ze względu na dużą odpowiedzialność i ryzyko zawodowe. Ze względu na zmieniające się przepisy prawa wykonywanie zawodu wiąże się z nieustannym kształceniem, doszkalaniem. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Częstochowa | Duża liczba nowo powstających zakładów pracy powoduje wzrost zapotrzebowania na tego typu specjalistów. Ponadto rozbudowuje się branża usług BSS, co przyczynia się do znacznego zapotrzebowania na tego typu specjalistów. Ze względu na wysokie wymagania wobec głównych/samodzielnych księgowych (długoletnie doświadczenie zawodowe, wymóg wyższego ekonomicznego wykształcenia, znajomość języków obcych, odpowiedzialność, znajomość przepisów prawnych) powoduje, że tylko nieliczni kandydaci odpowiadają wymaganiom pracodawców. Równocześnie duża liczba nowo powstających podmiotów gospodarczych powoduje wzrost zapotrzebowania na tego typu specjalistów i usługi. Ponadto występuje zmiana pokoleniowa w tym zawodzie: brak osób z kwalifikacjami i doświadczeniem. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Dąbrowa Górnicza | Odejścia z pracy ze względu na niskie wynagrodzenie. Własna działalność gospodarcza. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Gliwice | Brakuje wystarczającej liczby wykwalifikowanych osób z praktyką zawodową. Cześć specjalistów nie chce podejmować zatrudnienia na oferowanych warunkach (wynagrodzenie nieadekwatne do zakresu obowiązków). |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Jaworzno | Brak osób z uprawnieniami, doświadczeniem. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Katowice | Na lokalnym rynku mało osób chętnych do podejmowania zatrudnienia jako samodzielny pracownik. Wykonywanie zawodu związane z dużą odpowiedzialnością. Poszukujący pracy wybierają samozatrudnienie lub pracę w firmach prywatnych. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Piekary Śląskie | Brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem ze względu na zmienność przepisów. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Ruda Śląska | Często poszukujący pracy posiadają fragmentaryczną wiedzę z obszaru księgowości, poszukiwany jest pracownik kompleksowy mogący pracować na samodzielnym stanowisku. Zauważalne zjawisko zakładania własnej działalności. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Rybnik | Coraz częściej na lokalnym rynku pracy występuje brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami oraz doświadczeniem zawodowym. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Siemianowice Śląskie | Brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami oraz doświadczeniem zawodowym. Preferowana umiejętność samodzielnej organizacji pracy. Poszukujący pracy niechętnie podejmują zatrudnienie ze względu na dużą odpowiedzialność i ryzyko zawodowe. Wykonywanie zawodu wiąże się z nieustannym kształceniem, doszkalaniem ze względu na zmieniające się przepisy prawa. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Sosnowiec | Na rynku brakuje pracowników z aktualną wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami obsługi specjalistycznych programów księgowych dedykowanych danej branży. Praca związana z dużą odpowiedzialnością. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Świętochłowice | Pracodawcy wymagają doświadczenia i uprawnień do samodzielnego prowadzenia księgowości. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Zabrze | Wymagane wysokie kwalifikacje, wiedza specjalistyczna, znajomość przepisów, doświadczenie. Kandydaci oczekują odpowiednich (wysokich) wynagrodzeń. |
Świętokrzyskie | powiat kielecki | Samozatrudnienie. |
Świętokrzyskie | powiat konecki | Poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym. Wymagana jest znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej i prawa podatkowego, obsługa specjalistycznych programów komputerowych. |
Świętokrzyskie | powiat opatowski | Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego, znajomość programów księgowych. |
Świętokrzyskie | powiat ostrowiecki | Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego. |
Świętokrzyskie | powiat pińczowski | Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość przepisów i programów komputerowych. Nieatrakcyjne warunki finansowe nieadekwatne do wymagań na stanowisku pracy. |
Świętokrzyskie | powiat sandomierski | Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość standardów sprawozdawczości finansowej i prawa podatkowego, poszukiwane osoby z uprawnieniami. |
Świętokrzyskie | powiat staszowski | Wymagane kilkuletnie doświadczenie zawodowe, znajomość obsługi programów księgowych, międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego. |
Świętokrzyskie | powiat włoszczowski | Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość obsługi programów księgowych, międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego. |
Świętokrzyskie | miasto na prawach powiatu Kielce | Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej oraz prawa podatkowego. |
Warmińsko-mazurskie | powiat bartoszycki | oferty pracy są mało atrakcyjne- duże wymagania pracodawców, przy jednoczesnej propozycji niskiego wynagrodzenia |
Warmińsko-mazurskie | powiat ostródzki | osoby pracujące w zawodzie samodzielni księgowi - przechodzą na emeryturę |
Wielkopolskie | powiat chodzieski | Samozatrudnienie. Wymagane doświadczenie, kwalifikacje, znajomość przepisów prawnych i programów specjalistycznych. |
Wielkopolskie | powiat czarnkowsko-trzcianecki | w dostępnych ofertach pracy wymagane jest doświadczenie zawodowe |
Wielkopolskie | powiat gnieźnieński | Jest to trudny zawód, w dostępnych ofertach pracy wymagane są wysokie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe |
Wielkopolskie | powiat gostyński | do podjęcia zatrudnienia wymagane jest doświadczenie zawodowe i wysokie kwalifikacje |
Wielkopolskie | powiat kaliski | Do podjęcia zatrudnienie wymagane jest doświadczenie zawodowe i aktualna wiedza z zakresu przepisów księgowych |
Wielkopolskie | powiat kolski | Wymagane są: doświadczenie zawodowe, znajomość specjalistycznych programów komputerowych, znajomość aktualnych przepisów prawa. |
Wielkopolskie | powiat koniński | Wymagane wysokie kwalifikacje i specjalne uprawnienia |
Wielkopolskie | powiat międzychodzki | na lokalnym rynku pracy brakuje osób z odpowiednimi kwalifikacjami, w dostępnych ofertach pracy wymagane jest doświadczenie zawodowe |
Wielkopolskie | powiat nowotomyski | Samozatrudnienie. Wymagane doświadczenie, znajomość prawa i programów specjalistycznych |
Wielkopolskie | powiat obornicki | Wymagane aktualne kwalifikacje i doświadczenie. Wymagane predyspozycje. Wymagana znajomość specjalistycznych programów i przepisów prawa. |
Wielkopolskie | powiat słupecki | Wymagane aktualne kwalifikacje i doświadcznie |
Wielkopolskie | powiat śremski | Wymagane wykształcenie kierunkowe, znajomość aktualnych przepisów prawa. Wymagane doświadczenie zawodowe |
Wielkopolskie | powiat wągrowiecki | Do podjęcia zatrudnienia wymagana jest znajomość aktualnych przepisów i specjalistycznych programów komputerowych. |
Wielkopolskie | powiat wolsztyński | Wymagane doświadczenie zawodowe. |
Wielkopolskie | powiat wrzesiński | wymagane doświadczenie, znajomość przepisów prawa i programów specjalistycznych, |
Wielkopolskie | miasto na prawach powiatu Kalisz | Do podjęcia zatrudnienie wymagane jest doświadczenie zawodowe i aktualna wiedza z zakresu przepisów księgowych |
Wielkopolskie | miasto na prawach powiatu Konin | Wymagane wysokie kwalifikacje i specjalne uprawnienia |
Zachodniopomorskie | powiat koszaliński | Wymagane jest duże doświadczenie zawodowe a za tym fachowiec oczekuje wysokich zarobków. |
Zachodniopomorskie | powiat myśliborski | Wiek emerytalny kadry, brak doświadczenia u absolwentów. |
Zachodniopomorskie | miasto na prawach powiatu Koszalin | Wymagane jest duże doświadczenie zawodowe a za tym fachowiec oczekuje wysokich zarobków. |
Według stanu na 31.12.2018 w Polsce studiowało łącznie 43 228 studentów finansów i rachunkowości. Na rynek pracy co roku dołącza średnio ok. 8 600 absolwentów FiRu, którzy muszą znaleźć zatrudnienie. Niestety, nie wszystkim udaje się znaleźć pracę. Poniższa tabela przedstawia dane dotyczące bezrobocia wśród samodzielnych księgowych w rozbiciu na największe miasta w Polsce. Należy pamiętać, że dane uwzględniają wszystkich samodzielnych księgowych znajdujących się na rynku pracy, bez podziału na wiek. Dane przedstawiają stan na koniec I półrocza 2020 r.
Według autorów badania, do grupy "samodzielni księgowi" należą poniższe zawody:
- główny księgowy
Miejsce | Zarejestrowani bezrobotni ogółem | Długotrwale bezrobotni |
---|---|---|
Polska | 276 | 92 |
Warszawa | 44 | 16 |
Kraków | 10 | 0 |
Łódź | 14 | 10 |
Wrocław | 6 | 6 |
Poznań | 0 | 0 |
Gdańsk | 6 | 4 |
Szczecin | 0 | 0 |
Bydgoszcz | 0 | 0 |
Lublin | 2 | 0 |
Białystok | 0 | 0 |
- bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (w przypadku osób poniżej 25 roku życia),
- bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (w przypadku osób powyżej 25 roku życia).
Bezrobocie wśród pracowników ds. rachunkowości i księgowości
W trakcie podejmowania decyzji dotyczącej rozpoczęcia studiów na finansach i rachunkowości warto zastanowić się, jak będzie kształtować się zapotrzebowanie na świadczone usługi na rynku pracy w przyszłości. Z ogólnopolskiego raportu Barometr Zawodów można dowiedzieć się wielu ciekawych informacji związanych z rynkiem pracy dla osób specjalizujących się w księgowości oraz rachunkowości.
Poniższa mapa pokazuje relację pomiędzy dostępnymi pracownikami a potrzebami pracodawców. Niebieski kolor oznacza, że na rynku znajduje się zbyt dużo pracowników ds. rachunkowości i księgowości, a pomarańczowy, że występuje na nich duże zapotrzebowanie.

Powyższa mapa tworzona jest na podstawie danych, które pochodzą od pracowników powiatowych urzędów pracy oraz innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Poniżej przedstawiam komentarze poszczególnych powiatowych urzędów pracy dotyczących zapotrzebowania na pracowników ds. rachunkowości i księgowości na ich obszarze działalności. Według mnie jest to perełka, z którą przyszły student finansów i rachunkowości powinien się zaznajomić. Komentarze pokazują obszary, w których notuje się deficyt pracowników ds. rachunkowości i księgowości oraz przedstawiają przyczynę występowania tego stanu.
Województwo | Powiat | Komentarz |
---|---|---|
Małopolskie | powiat chrzanowski | brak doświadczenia i odpowiednich kwalifikacji |
Małopolskie | miasto na prawach powiatu Kraków | brak kwalifikacji, brak znajomości programów księgowych |
Małopolskie | powiat myślenicki | wymóg ciągłego dokształcania, brak znajomości programów księgowych |
Małopolskie | powiat oświęcimski | wymagane doświadczenie |
Małopolskie | powiat proszowicki | brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami |
Małopolskie | powiat wielicki | brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami, brak doświadczenia |
Kujawsko-pomorskie | powiat bydgoski | Wzrost zapotrzebowania spowodowany m.in. komicznością rozliczania wsparcie antykryzysowe |
Kujawsko-pomorskie | powiat grudziądzki | Wymagana znajomość programów księgowych |
Kujawsko-pomorskie | powiat nakielski | Wymagane doświadczenie zawodowe i znajomość specjalistycznych programów komputerowych |
Kujawsko-pomorskie | powiat świecki | W PUP głównie oferty w ramach staży |
Kujawsko-pomorskie | miasto na prawach powiatu Bydgoszcz | Wzrost zapotrzebowania spowodowany m.in. komicznością rozliczania wsparcie antykryzysowe |
Kujawsko-pomorskie | miasto na prawach powiatu Grudziądz | Wymagana znajomość programów księgowych |
Lubelskie | powiat biłgorajski | w części subsydia, zwłaszcza w zawodzie fakturzystka |
Lubelskie | powiat hrubieszowski | subsydia, wymagane doświadczenie, konieczna odporność na stres ze względu na dużą odpowiedzialność |
Lubelskie | powiat janowski | w części staże, wymagana obsługa programów księgowo-rozliczeniowych |
Lubelskie | powiat krasnostawski | subsydia, zdezaktualizowane kwalifikacje, konieczne umiejętności wymagane na specyficzne stanowiska |
Lubelskie | powiat lubartowski | brak aktualnej wiedzy, brak doświadczenia |
Lubelskie | powiat łęczyński | powstaje wiele małych firm wymagane wykształcenie, konieczne doświadczenie, wymagane umiejętności reakcji na przepisy prawne |
Lubelskie | powiat łukowski | brak doświadczenia, brak znajomości danej branży, brak znajomości konkretnych programów księgowych, brak aktualnej wiedzy |
Lubelskie | powiat opolski | wymagane doświadczenie, konieczna umiejętność obsługi programów księgowych |
Lubelskie | powiat puławski | wzrost zapotrzebowania na usługi brak kwalifikacji, brak umiejętności |
Lubelskie | powiat włodawski | brak doświadczenia i kwalifikacji, niskie wynagrodzenia |
Lubuskie | powiat żagański | brak kierunku kształcenia |
Łódzkie | powiat łęczycki | w tych zawodach poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym i z praktycznymi umiejętnościami, ze znajomością aktualnych programów księgowych |
Łódzkie | powiat łowicki | na lokalnym rynku funkcjonuje szkoła zawodowa kształcąca w tym zawodzie, oferty pracy subsydiowanej - staż |
Łódzkie | powiat opoczyński | w tych zawodach poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym i z praktycznymi umiejętnościami, własna działalność gospodarcza, zawody wymagające ciągłego dokształcania |
Łódzkie | powiat piotrkowski | potrzeba uzupełniania i podwyższania kwalifikacji, duża rotacja na stanowiskach pracy z uwagi na wynagrodzenie |
Łódzkie | powiat poddębicki | w tych zawodach poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym i z praktycznymi umiejętnościami, konieczne stałe podnoszenie kwalifikacji |
Łódzkie | powiat radomszczański | niskie wynagrodzenia, w tych zawodach poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym i z praktycznymi umiejętnościami, zawód wymagający uzupełnienia i uaktualnienia kwalifikacji |
Łódzkie | powiat rawski | w tych zawodach poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym i z praktycznymi umiejętnościami, potrzeba aktualizacji kwalifikacji i podnoszenia wiedzy z zakresu księgowości |
Łódzkie | powiat sieradzki | na lokalnym rynku funkcjonuje szkoła zawodowa kształcąca w tym zawodzie, oferty pracy subsydiowanej dla techników rachunkowości, w zawodzie księgowego wymagane aktualizacja kwalifikacji i umiejętności, poszukiwane osoby z doświadczeniem zawodowym |
Łódzkie | powiat tomaszowski | oferty pracy subsydiowanej - staż: asystent ds księgowości i fakturzystka, deficyt głównie w zawodzie księgowego z uwagi na wymagane aktualne kwalifikacje i znajomość programów księgowych |
Łódzkie | powiat wieluński | na lokalnym rynku funkcjonuje szkoła zawodowa kształcąca w tym zawodzie, często oferty subsydiowane |
Łódzkie | powiat zgierski | wymagana znajomość aktualnych programów księgowych |
Łódzkie | powiat brzeziński | w tych zawodach poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym i z praktycznymi umiejętnościami, wymagane podnoszenie kwalifikacji |
Łódzkie | miasto na prawach powiatu Łódź | w tych zawodach poszukiwane są osoby z doświadczeniem zawodowym i z praktycznymi umiejętnościami, potrzeba systematycznego uzupełniania i podwyższania kwalifikacji |
Łódzkie | miasto na prawach powiatu Piotrków Trybunalski | potrzeba uzupełniania i podwyższania kwalifikacji, duża rotacja na stanowiskach pracy z uwagi na wynagrodzenie |
Mazowieckie | powiat białobrzeski | Oferty subsydiowane, brak odpowiednio wykwalifikowanych osób |
Mazowieckie | powiat grodziski | Zapotrzebowanie ze strony biur księgowych, pracownicy wymagają ciągłego doszkalania Brak osób wykwalifikowanych w zawodzie, duża liczba firm, potrzebne także osoby do organizowania i rozliczania wsparcia na dofinansowanie firm |
Mazowieckie | powiat piaseczyński | w szczególności osoby ze znajomością konkretnych programów księgowych, szerokie kompetencje także w kadrach i płacach, |
Mazowieckie | powiat płoński | Duży udział zatrudnienia subsydiowanego. |
Mazowieckie | powiat przysuski | samozatrudnienie |
Mazowieckie | powiat pułtuski | brakuje w szczególności księgowych ze wzgl. na brak wymaganego doświadczenia, |
Mazowieckie | powiat radomski | Oferty subsydiowane. Ze względu na częste zmiany przepisów konieczność częstego dokształcania się |
Mazowieckie | powiat sochaczewski | brak osób z doświadczeniem, staże |
Mazowieckie | powiat sokołowski | W dużej mierze subsydiowane miejsca pracy. |
Mazowieckie | powiat węgrowski | Brakuje osób z praktycznym doświadczeniem i wiedzą, |
Mazowieckie | powiat wyszkowski | Zapotrzebowanie na pracowników do spraw rachunkowości i księgowości. |
Mazowieckie | miasto na prawach powiatu Radom | Oferty subsydiowane. Ze względu na częste zmiany przepisów konieczność częstego dokształcania się |
Mazowieckie | miasto stołeczne, na prawach powiatu Warszawa | Prognozuje się, że zawód fakturzysta będzie w niedalekiej przyszłości zautomatyzowany. |
Opolskie | powiat głubczycki | Zapotrzebowanie składa przede wszystkim jeden pracodawca. Nieatrakcyjne warunki zatrudnienia - niskie wynagrodzenie, przy jednoczesnym wymogu znajomości języka obcego. W związku z powyższym oferty rotują. |
Opolskie | powiat kędzierzyńsko-kozielski | Wymagane doświadczenie, często kilkuletnie. Pracodawcy wymagają samodzielności. |
Opolskie | powiat kluczborski | Trudno jest zrealizować oferty pracy. Brak osób z wymaganym doświadczeniem. |
Opolskie | powiat krapkowicki | Brak aktualnego doświadczenia i wiedzy dot. bieżących przepisów księgowych. |
Opolskie | powiat prudnicki | Brak kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami. osoby zarejestrowane często posiadają zdezaktualizowane uprawnienia oraz wiedzę w zakresie merytorycznym. |
Opolskie | powiat strzelecki | Brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem oraz znajomością bieżących przepisów. |
Podkarpackie | powiat bieszczadzki | Wzrost jest prognozowany w nadchodzącym roku, odnotowywany był już wcześniej. Dużo osób przechodzi na emerytury. Brakuje nowej młodej kadry. |
Podkarpackie | powiat krośnieński | Deficyt na pracowników z doświadczeniem zawodowym. |
Podkarpackie | powiat niżański | Głównie oferty pracy subsydiowanej |
Podkarpackie | powiat przeworski | Brakuje pracowników z doświadczeniem zawodowym - certyfikatami, pracowników wykwalifikowanych. |
Podkarpackie | powiat ropczycko-sędziszowski | Kończy się staż i niekoniecznie po nim następuje zatrudnienie trwałe, czy nawet czasowe. Znaczny poziom subsydiów w tym zawodzie. Technikum ekonomiczne, liceum ekonomiczne. Zatrudnienie tylko na wymagany okres z czego wynika deficyt. |
Podkarpackie | powiat stalowowolski | Na staż przez PUP - pracodawcy nie wymagają aż tak szerokich kompetencji - jak w przypadku zawodu głównych księgowych. W przypadku ofert nie subsydiowanych tj. z pochodzących z rynku - pracodawca ma wymagania łączenia kwalifikacji (ofert komercyjnych). |
Podkarpackie | miasto na prawach powiatu Krosno | Deficyt na pracowników z doświadczeniem zawodowym. |
Podlaskie | powiat bielski | Rozwój usług outsourcingowych. Brak wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem i znajomością przepisów. |
Podlaskie | powiat kolneński | Brakuje osób z odpowiednimi kompetencjami. |
Podlaskie | powiat moniecki | Niewielki deficyt na pracowników z doświadczeniem i umiejętnościami. |
Podlaskie | powiat siemiatycki | Brakuje wykwalifikowanej kadry. Samozatrudnienie. |
Podlaskie | powiat sokólski | Brak osób z doświadczeniem. |
Pomorskie | powiat człuchowski | skomplikowane przepisy, wymóg zatrudnia specjalistów od spraw księgowości wymóg ciągłego dokształcanie, konieczność posiadania wykształcenia kierunkowego, a także znajomość np. kadr i płac |
Pomorskie | powiat gdański | brak kwalifikacji, wysokie wymagania pracodawców. |
Pomorskie | powiat kartuski | duża odpowiedzialność, znajomość aktualnych przepisów, niskie wynagrodzenia |
Pomorskie | powiat kościerski | Brak osób z doświadczeniem i kwalifikacjami. |
Pomorskie | powiat kwidzyński | wymóg posiadania aktualnej wiedzy, kwalifikacji, znajomości specjalistycznych programów komputerowych |
Pomorskie | powiat lęborski | Powstają nowe biura rachunkowe, nowe firmy poszukują pracowników. Brak odpowiednich kwalifikacji i umiejętności, wymagana znajomość aktualnych przepisów, brak kształcenia w zawodzie, często brak możliwości przyuczenia pracownika do pracy na stanowisku. |
Pomorskie | powiat starogardzki | większa liczba podmiotów gospodarczych rozszerzanie się przepisów księgowych, wymóg ciągłego dokształcania się |
Pomorskie | powiat sztumski | głównie staże |
Pomorskie | miasto na prawach powiatu Gdańsk | brak kwalifikacji, wysokie wymagania pracodawców. |
Śląskie | powiat gliwicki | Poszukiwane są osoby do obsługi projektów. Osoby godzące się na podjęcie stażu, często zostają w danej firmie zatrudnione po jego zakończeniu. Osoby otwierające nowe działalności gospodarcze często poszukują osób do prowadzenia rozliczeń. |
Śląskie | powiat mikołowski | Osoby godzące się na podjęcie stażu, często zostają w firmie zatrudnione po jego ukończeniu. Nowe podmioty gospodarcze często poszukują osób do prowadzenia rozliczeń. |
Śląskie | powiat pszczyński | Wymagane potwierdzenie umiejętności poprzez posiadanie odpowiednich kursów i certyfikatów. |
Śląskie | powiat tarnogórski | Zapotrzebowanie pracodawców dotyczy kandydatów z kwalifikacjami, szeroką wiedzą (kadry, płace), doświadczeniem i umiejętnościami obsługi dedykowanego oprogramowania finansowo - księgowego. |
Śląskie | powiat żywiecki | Dużo ofert stażowych. Wiele biur podatkowych przeszkoliło swoich pracowników w zakresie księgowości i rachunkowości w ramach KFS. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Dąbrowa Górnicza | Brak osób z odpowiednimi kwalifikacjami. Niskie, niesatysfakcjonujące zarobki. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Gliwice | Poszukiwane są osoby do obsługi projektów. Osoby godzące się na podjęcie stażu, często zostają w danej firmie zatrudnione po jego zakończeniu. Osoby otwierające nowe działalności gospodarcze często poszukują osób do prowadzenia rozliczeń. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Jaworzno | Brak osób z doświadczeniem, brak chętnych ze względu na dużą odpowiedzialność, zmieniające się przepisy. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Mysłowice | W zawodzie asystent do spraw księgowości (431101) występują oferty zatrudnienia subsydiowanego - staże. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Siemianowice Śląskie | Na lokalnym rynku pracy jest zbyt mała ilość specjalistów z wymaganymi przez pracodawców umiejętnościami, doświadczeniem zawodowym i znajomością odpowiednich programów księgowych np. symfonia, płatnik. Występuje duża rotacja ofert pracy. W Powiatowym Urzędzie Pracy prowadzone są szkolenia. Doświadczony księgowy nie ma problemów ze znalezieniem zatrudnienia. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Świętochłowice | Rekrutacja na wolne stanowiska pracy odbywa się również na drodze konkursowej. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Tychy | Brakuje wystarczającej liczby specjalistów średniego szczebla z wymaganymi przez pracodawców umiejętnościami praktycznymi. |
Śląskie | miasto na prawach powiatu Zabrze | Wymagana specjalistyczna wiedza. |
Świętokrzyskie | powiat buski | Zatrudnienie subsydiowane. |
Świętokrzyskie | powiat jędrzejowski | Zatrudnienie subsydiowane. |
Świętokrzyskie | powiat kazimierski | Zatrudnienie subsydiowane. |
Świętokrzyskie | powiat kielecki | Zatrudnienie subsydiowane. |
Świętokrzyskie | powiat konecki | Zatrudnienie subsydiowane. |
Świętokrzyskie | powiat opatowski | Zatrudnienie subsydiowane. Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość programów komputerowych. |
Świętokrzyskie | powiat ostrowiecki | Zatrudnienie subsydiowane. |
Świętokrzyskie | powiat pińczowski | Nieatrakcyjne warunki finansowe w stosunku do nakładu pracy. Odpowiedzialność finansowa. |
Świętokrzyskie | powiat sandomierski | W rejestrze pozostają długotrwale bezrobotni, osoby bez doświadczenia, niechętne do pracy w zawodzie. |
Świętokrzyskie | powiat skarżyski | Zatrudnieni subsydiowane (prace interwencyjne, doposażenie stanowiska pracy). |
Świętokrzyskie | powiat starachowicki | Zatrudnienie subsydiowane. |
Świętokrzyskie | powiat staszowski | Zatrudnienie subsydiowane. |
Świętokrzyskie | miasto na prawach powiatu Kielce | Duża rotacja pracowników. Wymagane doświadczenie zawodowe, znajomość specjalistycznych programów komputerowych, znajomość przepisów dot. finansów i rachunkowości. |
Warmińsko-mazurskie | powiat działdowski | oferty subsydiowane dot. głównie zawodu asystent do spraw księgowości; prowadzone jest kształcenie w zawodzie technik rachunkowości |
Warmińsko-mazurskie | powiat elbląski | zarejestrowane osoby bezrobotne jak i zgłoszone oferty pracy w większości dot. zawodu księgowy |
Warmińsko-mazurskie | powiat giżycki | zgłoszone oferty pracy w większości dot. zawodu księgowy oraz grupy zawodów poracownicy do spraw rachunkowości i księgowości |
Warmińsko-mazurskie | powiat iławski | zgłoszone oferty pracy dot. zawodu księgowy i asystent do spraw księgowości |
Warmińsko-mazurskie | powiat kętrzyński | deficyt poszukujących pracy głównie dot. zawodu księgowy |
Warmińsko-mazurskie | powiat lidzbarski | zgłoszone oferty pracy w większości dot. zawodu asystent do spraw księgowości; zarejestrowane osoby bezrobotne w większości dot. zawodu księgowy |
Warmińsko-mazurskie | powiat mrągowski | zgłoszone oferty pracy w większości dot. zawodu księgowy |
Warmińsko-mazurskie | powiat nidzicki | deficyt poszukujących pracy dot. zawodu księgowy |
Warmińsko-mazurskie | powiat nowomiejski | oferty pracy się realizują, wg danych RSPO (Rejestr Szkół i Placówek Oświatowych) - w powiecie prowadzone jest kształcenie w zawodzie technik rachunkowości |
Warmińsko-mazurskie | powiat olecki | zgłoszone oferty pracy w większości dot. zawodu pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości (w zawodzie technik rachunkowości prowadzone jest kształcenie zawodowe) |
Warmińsko-mazurskie | powiat ostródzki | zgłoszone oferty pracy w większości dot. zawodu księgowy (oferty pracy subsydiowanej), w połowie dotyczy to też zarejestrowanych osób bezrobotnych |
Warmińsko-mazurskie | powiat piski | zgłoszone oferty pracy subsydiowanej dot. grupy zawodów pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości (m.in. zawodu technik rachunkowości, w którym prowadzone jest kształcenie zawodowe) |
Warmińsko-mazurskie | powiat szczycieński | zgłoszone oferty pracy dot. zawodu asystent do spraw księgowości (oferty pracy subsydiowanej) oraz księgowy |
Warmińsko-mazurskie | powiat węgorzewski | deficyt poszukujących pracy występuje w zawodzie księgowy |
Warmińsko-mazurskie | miasto na prawach powiatu Elbląg | zarejestrowane osoby bezrobotne jak i zgłoszone oferty pracy w większości dot. zawodu księgowy |
Warmińsko-mazurskie | miasto na prawach powiatu Olsztyn | zgłoszone oferty pracy w większości dot. zawodu księgowy oraz asystent do spraw księgowości (częściowo oferty pracy subsydiowanej); prowadzone jest kształcenie w zawodzie technik rachunkowości |
Wielkopolskie | powiat chodzieski | Wymagane doświadczenie w zawodzie (księgowi). |
Wielkopolskie | powiat gostyński | w dostępnych ofertach pracy wymagane są umiejętności i wiedza. Brak kształcenia w powiecie ale także brakuje chętnych wśród młodych do kształcenia w tym zawodzie. |
Wielkopolskie | powiat kępiński | Rozwój hal produkcyjnych w powiecie. |
Wielkopolskie | powiat koniński | Zatrudnienie często w formie stażu |
Wielkopolskie | powiat międzychodzki | do Powiatowego Urzędu Pracy trafiają głównie oferty pracy subsydiowanej |
Wielkopolskie | powiat ostrowski | W dostępnych ofertach pracy wymagane jest doświadczenie zawodowe oraz znajomość programów specjalistycznych |
Wielkopolskie | powiat ostrzeszowski | Zawód wykonywany w ramach własnej działalności gospodarczej. Lokalne kadry znajdują zatrudnienie głównie w biurach rachunkowych. |
Wielkopolskie | powiat pleszewski | Wymagane doświadczenie zawodowe |
Wielkopolskie | powiat poznański | brak kwalifikacji oczekiwanych przez pracodawców przez osoby chętne do pracy w zawodzie |
Wielkopolskie | powiat słupecki | Oferty subsydiowane (staże). Wymagana znajomość programów księgowych i aktualna wiedza |
Wielkopolskie | powiat średzki | niewystarczający poziom wykształcenia (na rynku istnieją licea ekonomiczne) wymagane wyższe wykształcenie |
Wielkopolskie | powiat śremski | Wymagane: doświadczenie, znajomość aktualnych przepisów prawa, obsługa programów księgowych, ukończone szkolenia kadrowo-płacowe |
Wielkopolskie | powiat turecki | W dostępnych ofertach pracy wymagane jest doświadczenie zawodowe |
Wielkopolskie | powiat wągrowiecki | Do podjęcia zatrudnienia wymagana jest znajomość przepisów, obsługa komputera w praktyce i programów specjalistycznych, |
Wielkopolskie | powiat wrzesiński | wymagana aktualna wiedza i doświadczenie |
Wielkopolskie | miasto na prawach powiatu Konin | Zatrudnienie często w formie stażu |
Wielkopolskie | miasto na prawach powiatu Poznań | brak kwalifikacji oczekiwanych przez pracodawców przez osoby chętne do pracy w zawodzie |
Zachodniopomorskie | powiat gryfiński | Wynagrodzenie oferowane jest niskie natomiast wymagania pracodawcy wysokie. |
Według stanu na 31.12.2018 w Polsce studiowało łącznie 43 228 studentów finansów i rachunkowości. Na rynek pracy co roku dołącza średnio ok. 8 600 absolwentów FiRu, którzy muszą znaleźć zatrudnienie. Niestety, nie wszystkim udaje się znaleźć pracę. Poniższa tabela przedstawia dane dotyczące bezrobocia wśród pracowników ds. rachunkowości i księgowości w rozbiciu na największe miasta w Polsce. Należy pamiętać, że dane uwzględniają wszystkich pracowników ds. rachunkowości i księgowości znajdujących się na rynku pracy, bez podziału na wiek. Dane przedstawiają stan na koniec I półrocza 2020 r.
Według autorów badania, do grupy "pracownicy ds. rachunkowości i księgowości" należą poniższe zawody:
- pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
- pracownicy obsługi płacowej
- specjalista do spraw rachunkowości
- pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
- kontroler rozliczeń pieniężnych
- skarbnik bankowy
- księgowi
Miejsce | Zarejestrowani bezrobotni ogółem | Długotrwale bezrobotni |
---|---|---|
Polska | 9369 | 3775 |
Warszawa | 363 | 114 |
Kraków | 203 | 52 |
Łódź | 127 | 55 |
Wrocław | 148 | 42 |
Poznań | 89 | 19 |
Gdańsk | 132 | 57 |
Szczecin | 62 | 14 |
Bydgoszcz | 56 | 13 |
Lublin | 156 | 68 |
Białystok | 68 | 36 |
- bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy (w przypadku osób poniżej 25 roku życia),
- bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (w przypadku osób powyżej 25 roku życia).
Jeżeli po przeczytaniu tego artykuł masz jakiekolwiek pytania, napisz na Grupie Pomoc w wyborze kierunku studiów.